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Spotify工程师文化

2019.05.16

spotify基于敏捷开发原则, 加入了一些新的实践, 对于工程师文化的建设有许多启发作用. 文中提到的部落, 小队, 社区等等概念比较新颖, 值得我们研究. 对于框架重构, 尽量使各开发小队的发布互不依赖, 大量解耦的方式也值得我们学习.

今天在浏览hacker-laws中文版项目时, 发现了有趣的spotify模型, 并且找到了中文翻译的视频, 看完不禁感叹, 优秀的管理哲学能够多大程度的激发工程师群体的创造力和活力, 其实国内一些公司996的管理制度从另一个角度也能反应出这些互联网公司管理能力急需提高.

图片

原文链接

Spotify engineering culture (part 1)

Spotify engineering culture (part 2)

中文字幕视频

Part I

Part II